[Review sách hay] 151 Ý TƯỞNG KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN

[Review sách hay] 151 Ý TƯỞNG KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN

ĐỪNG ĐỂ BỘ MÁY XUỐNG DỐC CHỈ VÌ BẢN THÂN LÀ LÃNH ĐẠO TỒI
Dấu hiệu của một LÃNH ĐẠO TỒI là:
⚠️ Không biết khen nhân viên, thường xuyên phê phán, chê bai
⚠️ Thiếu thấu hiểu, không thỏa mãn được nhu cầu mọi nhân viên
⚠️ Không biết cách xoa dịu khéo léo hay động viên mà không khiến nhân sự tự cao
⚠️ Thường xuyên săm soi tiểu tiết, tập trung vào điểm yếu mà ngó lơ những điểm mạnh của nhân sự
⚠️ Nhân sự không được định hướng, sếp thiên vị, cảm tính và bảo thủ
⚠️ Khi nhắc đến thưởng, tiền thêm giờ, chi cho nhân viên thường xuyên khó chịu
⚠️ Sếp thể hiện thái độ không cầu tiến, qua loa và kỹ năng yếu kém
Bạn có biết khi bạn là một nhà lãnh đạo hiểu nhân viên, biết khen thưởng, thúc đẩy nhân viên hệ thống sẽ luôn vận hành tốt và tiền sẽ từ đó liên tục sinh sôi?
Đừng để chỉ vì bản thân yếu kém làm bộ máy thất bại thảm hại. Hãy thử tìm hiểu về cuốn sách ” 151 Ý TƯỞNG KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN ” để :
✔️ Khen – chê, động viên và xoa dịu nhân viên đúng người, đúng cách
✔️ Có trong tay đội ngũ năng nổ, mạnh mẽ nhất, hiệu suất công việc tăng tới 200%
✔️ Xây dựng và tăng chất lượng quy trình vận hành hiện tại để tăng doanh số vượt trội
✔️ Hiểu cách xây dựng “sức ảnh hưởng” từ một nhà lãnh đạo và có phương pháp sử dụng “quyền lãnh đạo” chuẩn xác
✔️ Giữ được nhân tài, đào tạo xây dựng họ thành người kế cận
✔️ Trở thành nhà lãnh đạo giỏi, khiến bất cứ nhân viên nào cũng tôn trọng và kính nể
Đây chính là cuốn sách bạn cần để vững bước trên hành trình trở thành một NHÀ LÃNH ĐẠO THÀNH CÔNG
Liên quan: Reviewsachhay.net

source: https://game3.vn

xem thêm các bài viết về Thông Tin và Truyền Thông: https://game3.vn/category/thong-tin-va-truyen-thong/

1 thought on “[Review sách hay] 151 Ý TƯỞNG KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *